眾德集團生產并銷售“眾德”牌復混肥料、摻混肥料、有機-無機肥料、緩控釋肥料、生物有機肥料、水溶肥等；“德喜萊” 、“德福萊克”牌復混肥。代理德國鉀鹽集團紅牛鉀肥、歐洲化學農業公司獅馬牌復合肥料及恩泰克復合肥料、比利時三得樂速溶硫酸鉀、意大利比奧齊姆水溶肥、德國速溶諾泰克、康樸葉面肥等國際知名品牌肥料。
煙臺信息港yantai666.com中午報道眾德集團是全國首家提出“套餐施肥”理念的企業，多年來積極從事農技培訓、測土配方、套餐示范推廣服務，為農民提供產前、產中、產后系列化服務，以先進的農化服務理念與方法，被評為全國農化服務中心。
眾德集團是山東省百強龍頭企業，全國配方肥推廣定點企業、國家淡儲承儲企業。為進一步加強與上下游的合作關系，公司提出建立產業鏈發展模式，創新合作方式，為雙方共生、共贏、共成長的合作戰略創造更多的平臺與空間。
眾德集團以“發展企業，服務三農，造福員工，成就客戶，回報股東”為使命，以“科技興農、造福萬家”為經營宗旨，愿與海內外各界朋友誠信合作，發展共贏，為中國農業的發展做出貢獻。
企業使命：發展企業，服務三農，造福員工，成就客戶，回報股東。
核心價值觀：學習、創新、誠信、責任
企業愿景：為農業發展、農民富裕提供優質產品和一流服務的綜合性集團。
經營原則:誠信為本、互惠互利。
經營宗旨：科技興農、造福萬家。
共同的理想：為社會服務，為農民服務。
企業的工作方針：有章可循，照章辦事；求實創新，發展完善。
企業精神：團結合作，務實高效，敬業拼搏，開拓創新。
獅子的精神：勇敢無畏，英雄氣概，象征敢做人先創新的精神。
駿馬的精神：不待揚鞭自奮蹄，象征工作的主動性。
耕牛的精神：俯首甘為孺子牛，象征任勞任怨，敬業愛崗。
報喜鳥的精神：振奮人心，爽心悅目，象征同仁間善于相處，悅人悅己。
葉子的精神：片片相依，生機盎然，象征團隊的合作，部門的銜接。
OK的精神：鄭重的承諾與忠實的服從，象征執行力的堅決和工作的高效率。
企業的座右銘：
立志：有志者，事競成；苦心人，天不負。
計劃：凡事預則立，不預則廢。
心態：謀事在人，成事在天。
處世：謙受益滿招損。
用人：金無足赤，人無完人。
企業與員工：大河有水小河滿，大河無水小河干。
處理關系的原則：像對待孩子一樣對待員工，像對待兄弟一樣對待同事，像對待父母一樣對待上級，像對待朋友一樣對待客戶。
眾德的倡導與反對：
倡導團隊精神，反對個人主義。
倡導共振和諧，快樂工作。
倡導多提建議，反對挑剔指責。
倡導不僅要把自己的工作做好，還要幫助別人做好工作。
倡導工作務實，實事求是；反對利用職務之便謀取私利。
倡導信息資源共享，反對獨享。
倡導工作抓重點，系統、規范、高效工作。
倡導事前預防，事后管理。
倡導尊重知識，尊重人才。
倡導吃苦進取，反對居功自傲。
三大紀律
一、按制度辦事
工作要靠制度的保證，要有章可循。制度是硬性的�？抗芾肀O 控。各部門要自覺接受公司的監督。
二、服從主管的領導
對自己主管分配的工作保質保量完成，并且創造性地主動工作。 同時不接受主管錯誤的指令。但接受主管的指令后要主動接受主 管的監督與指導，并及時向主管反饋進度。
三、做對公司有益的事。
對于工作中可做可不做的事情，只要對公司有益，就要主動、積 極認真地去做；發現對公司發展不良的行為要主動指出或制止， 不能視而不見。
八項注意
一、要有計劃做事。
公司要做好戰略發展規劃，年度計劃；每個部門做好部門計劃； 員工個人要做好職業生涯規劃和各年度計劃。
所有員工都樹立起“先計劃后實施”的觀念，不做計劃是一種不 稱職的表現。
二、有章可循，照章辦事。
建章立制是保證企業有序做事，有序發展的基礎。讓公司自上而 下都樹立起按制度辦事的觀念，并堅持做到底，以至于形成習慣 三、為人處世講大局，不斤斤計較。
不驕傲自滿，反對居功自傲，目無一切。
四、尊重他人，平等待人。
態度要和藹，不耍長官作風，不簡單命令，以理服人，有理也要 讓三分。要學會寬容，以平和心態待人和待事。
五、及時溝通，提高有效溝通。
日常工作中遇到問題要主動溝通，最好是點對點溝通，不要通過 第三者來溝通，提高溝通的及時性和有效性。
六、要集思廣益。
調動每個員工的積極性、主動性和參與感、成就感。讓我們永遠 記住“一個人的智慧永遠比不上一群人的智慧”。俗語說“三個 臭皮匠頂得上一個諸葛亮”。
七、制度面前人人平等，反對個人凌駕于制度之上。
所有員工都要遵守公司的規章制度，特別是高層主管和部門主 管。
八、團結互助，具備團隊精神，讓每個人都發揮出作用。
我們每位員工都要發揚“大雁”的團隊精神，“眾人拾柴火焰 高”說得也就是這個道理。
三傳：傳遞情緒；傳遞信息；傳遞感悟
三動：手動；腿動；腦動；
手動：不袖手旁觀，建立好的人脈；
腿動：深入基層，了解零售店的經營狀況和存在的問題；
腦動：與經銷商一起解決存在的問題。
三高：素質高；水平高；效率高；
三好：想得好；做得好；說得好；
三敢：敢想；敢做；敢說；
三修：修心；修身；修性 端正心態，多用思維，強健體魄，養成良好的性格和習慣。
六個系統：檔案管理系統化、信息管理系統化、反饋系統化、制度系統化、育人機制系統化、工作程序系統化
倡導三個管理，實現三個提高
工作時間管理：通過工作時間管理，提高工作質量。
學習時間管理：通過學習時間管理，提高知識質量。
健康時間管理：通過健康時間管理，提高生活質量。
八個創新：創新思維、創新產品、創新服務、創新文化、創新制度、 創新管理、創新人脈、創新利益
公司的奮斗目標：營養作物、健康人類。
做事的原則：審時度勢、與時俱進、順勢而為、量力而行。
做事的方法：
1、合并同類項：學會分類，工作才輕松有效。
2、分式化簡：將復雜問題簡單化。
3、通分：求同存異，達成共識，保留自己的看法。
4、一題多解，兩層含義：
1）本題只有唯一的答案，但解題方案有幾種，只有一種最簡 單。在實際工作的運用中方案擇優。
2）本題有二個以上的答案，當自變量變化時，因變量也發生變 化。不固執己見，想出應變之策。
5、添加輔助線：多爭取資源，想方設法完成表面看來無法完成的 任務。
6、做好預習、復習、小結、總結：事前多準備，做好計劃；事中 對已做事情進行梳理和存檔；事后進行月度、季度、年度總結
公司的要求：
統一認識，從了解公司的要求做起。
注重行動，從關注結果做起。
持續改進，從繼承發揚做起。
做事的要求：
做任何一件事情都要用時間、數量、質量三要素進行衡量。
做任何一件事情都要按事前、事中、事后三個步驟制定方案。
分配觀：有耕耘才有收獲，有奉獻才有回報。
感恩文化：眾德是個大家庭，家和萬事興。
要懂得感恩，學會感恩，用感恩的心態對待一切，才能和睦相 處，才能濟世達人。
處世觀：感恩、贊賞、分享、寬容。
執行力---就是說到做到，就是公司的OK精神。
執行力要訣：要求要明確，執行要堅決，評價有標準，結果要運用。
做好每件事情的四個主要因素是：思維、認識、技能、方法。
銷售公司商務部：0535-6857828
市場品牌部：0535-6857820
供貿中心：0535-6853738
人力資源部：0535-6857829
管理部：0535-6857808
農產品貿易部：0535-6857830
